為企業與職護而生 宸護ChenCare 企業健康管理平台
給企業與職護更好的系統工具
健康風險管理，持續追蹤重要個案，
留下完整管理紀錄。
留下完整管理紀錄。
從健檢、健康問卷、風險辨識、專業訪談到個案追蹤，
協助企業與專任職護建立持續運作的員工健康管理流程。
清楚紀錄風險、進度與追蹤結果，不再散落於不同工具與個人記憶中。
五大常見管理缺口
風險辨識高風險個案容易被忽略資料量大時，
異常難以及時發現！追蹤進度個案進度容易漏接案件缺乏統一狀態，
後續難以掌握！人員交接人員異動照護容易斷層大量過往判斷與紀錄，
難以完整承接！歷程回溯處理歷程難以快速還原資訊混亂分散，
查找與還原都費時！年度查核成果每年都需重新整理無系統引導彙整，
難以直接提取運用！
宸護整合健康資料、風險辨識、訪談、個案管理與服務紀錄，建立完整且連續的管理流程，讓異常從發現、處理到後續追蹤，都有明確紀錄與進度。
協助您完善每個環節，
讓健康管理工作更輕鬆！
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01
蒐集健康資料
整合員工健檢、健康問卷與歷年健康資料，建立完整的個人健康基礎。
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02
辨識健康風險
系統依健檢與問卷結果，自動協助辨識異常與初步分級；職護可依專業判斷調整並保留判定歷程。
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03
進行專業介入
針對需要關心的員工，安排職護訪談、職醫面談、健康指導、工作適性評估及相關建議。
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04
持續追蹤重要個案
建立健康個案、設定追蹤日期與待辦，完整保留每一次處理紀錄。
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05
累積管理成果
日常訪談、個案追蹤、臨場服務、改善事項與年度計畫，持續累積為完整紀錄與年度成果。
從大量健康資料中，及早找出需要優先關心的員工。
從發現異常到持續追蹤，讓重要個案不被遺漏。
讓每一次健康管理工作都有紀錄，企業也有清楚依據。
想瞭解宸護如何執行健康管理並持續追蹤？
預約系統展示
立即預約系統展示，實際瞭解資料如何管理、風險如何處理，以及後續追蹤如何進行。
為什麼需要宸護？
只靠內部系統跟office還不夠嗎？
健檢系統產出檢查結果，宸護則接續管理風險辨識、專業介入與後續追蹤，完善健檢之後的健康管理流程。
Excel
資料整理與初步分析
檔案容易分散，版本、公式與權限也難以統一，不適合持續管理長期追蹤紀錄。
重點風險過度依賴個人設定，人員異動或交接時，容易出現版本混亂、公式錯誤與追蹤中斷。
紙本／Word
記錄訪談與個案內容
資料各自獨立，難以連結歷次處理內容，也不利於後續查找、追蹤與年度彙整。
重點風險雖然留下紀錄，卻難以快速確認處理進度、追蹤結果，以及是否結案。
一般健檢系統
管理健檢流程與報告
企業收到健檢結果後所需的風險辨識、專業訪談、個案管理與持續追蹤，通常不在管理範圍內。
重點風險完成健檢不代表風險已經處理，需要進一步關心的員工，可能停留在檢查結果而無後續。
行事曆／待辦工具
安排提醒與待辦事項
無法同時呈現員工健康資料、風險狀況，以及歷次訪談與處理紀錄。
重點風險缺少完整的健康脈絡與處理歷程，交接後難以立即判斷後續行動。
宸護企業健康管理平台
管理健檢後續的流程
集中管理健康資料、風險辨識、專業訪談、個案追蹤與服務紀錄，讓企業員工健康管理依照清楚流程持續進行。
- 個案不遺漏異常辨識後持續追蹤，直到完成處理或正式結案。
- 進度好掌握負責人、追蹤日期、處理狀態與歷次紀錄集中管理。
- 交接有依據人員異動後仍能掌握過去的處理內容、判斷依據與後續事項。
- 成果能累積日常服務紀錄可直接彙整為年度成果與查核資料。
企業健康管理的日常工作，
都能在宸護完整進行
健檢與歷年健康資料
匯入一般、定期與特殊健檢資料，辨識異常並比較歷年變化。
健康問卷與風險分級
支援員工自行填寫、自動計分、初步風險分級與職護人工調整。
職護與職醫訪談
管理排程、通知、訪談紀錄、健康指導、適性評估與工作建議。
健康個案持續追蹤
建立個案、設定負責人與追蹤日期，管理待辦、提醒、結案與重新開啟。
臨場健康服務
管理服務排程、時數、訪視、健康促進、教育訓練、改善建議與服務報告。
年度計畫與法規紀錄
將日常工作累積為年度成果、附表八、統計報表、PDF 與查核資料。
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STEP 1 前置準備釐清現有工作流程
了解現況 確認員工人數、既有管理方式、使用者與導入範圍。
確認資料 盤點員工資料、健檢格式、問卷與既有個案紀錄。
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STEP 2 系統建置完成系統與權限設定
建立環境 設定企業、帳號、角色與必要權限。
匯入資料 依確認格式匯入員工與既有健康資料。
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STEP 3 平台啟用正式啟用並完成操作銜接
教育訓練 協助職護、職醫與必要窗口熟悉日常操作。
正式啟用 開始管理健檢、問卷、訪談、個案與年度工作。
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STEP 4 長期陪跑持續追蹤與優化使用流程
持續支援 持續處理使用問題、資料格式與功能調整需求，讓管理流程能長期穩定運作。
從健康管理到照護，
打造完善的健管流程。
企業管理
掌握健康管理執行情況，降低程序缺漏、資料分散與追蹤中斷所產生的管理風險。
職護實務
減少重複整理、人工提醒與文件彙整，讓職護更專注於專業判斷、健康關懷與個案追蹤。
員工健康
隨時掌握個人健康資料，從風險辨識、健康指導到後續追蹤，讓健康關懷更完整、更持續。
員工健康資料的安全，
宸護層層把關！
從角色權限、資料存取到操作歷程與備份機制，宸護建立完整的健康資料管理架構，
並依角色與實際工作需求開放必要資訊，讓每一筆資料都有清楚的存取範圍與管理依據。
- 角色與資料權限分離
- 敏感資訊依工作需要揭露
- 職醫僅查看被授權的個案
- 員工僅查看個人健康資料
- 重要操作與資料歷程保留
- 資料保存、備份與後續復原機制
開始使用宸護前，先了解這些
系統與使用角色
先釐清系統、職護、職醫與員工各自負責什麼
宸護會取代專任職護嗎？
不會。系統協助處理資料整理、風險初步辨識、提醒與紀錄保存；專業判斷、員工溝通、健康指導與適性評估仍由職護與職醫完成。
員工可以看到哪些資料？
員工可登入個人入口查看自己的健康資料，不會看到其他員工資料或職護內部管理資訊。
系統會自動判定健康風險嗎？
系統會依健檢與問卷資料進行初步判定；職護可以依實際情況與專業判斷調整，並保留原始數據與調整歷程。
職醫如何使用？
職醫可依授權查看需要評估的員工資料與健康歷程，進行面談、適性評估並留下專業建議。
資料、追蹤與成果
了解資料怎麼進來、個案怎麼延續、成果如何留下
是否支援不同健檢機構的資料？
支援不同健檢機構資料格式的整理與匯入，實際導入時會先確認欄位與格式。
是否能管理特殊健康檢查？
可以，宸護可保存並管理一般、定期、新進與特殊健康檢查資料。
是否能持續追蹤個案？
可以。可建立個案、設定負責人、追蹤日期、提醒與狀態，並保留歷次追蹤內容。
是否可以產生法規紀錄與年度成果？
可以。日常訪談、臨場服務、追蹤與改善資料可持續累積為年度成果、表單、報表與 PDF 文件。
用一次完整流程，
瞭解宸護如何運作
無論目前使用 Excel、紙本或既有健檢資料，宸護都可從企業現況出發，協助整理導入範圍與實際使用方式。